2021年2月18日 / 最終更新日 : 2021年2月18日 webmaster 16-人事体系 16-05. 決意と行動を考える コミポイント! 「決意と行動」 人は決意なく、習慣や惰性での行動をとることができます。これを無意識行動といいます。 一方、何かをしたいという意思を持って行動するのは意識行動です。 無意識行動では大きな成果は得られませんし […]
2021年2月18日 / 最終更新日 : 2021年2月18日 webmaster 16-人事体系 16-04. 決意し行動する手法 コミポイント! しっかりと分析、準備を行い最適な方法で事を始める 何かをやりたいという思いの実現のため、何かを始めようとするには、十分な調査、分析が必要です。 決めたことを成し遂げるために調査を行い、データを分析して、意 […]
2021年2月18日 / 最終更新日 : 2021年2月18日 webmaster 16-人事体系 16-03. 会話を数多く行い、成長するために コミポイント! 会話を活用し価値をつくりあげていくための条件 人は、自分であれこれ考え、行うことを決定し行動します。しかし、自分だけで考えるのではなく、多くの他人に思いを披露し、自分の考えを整理することが大切です。 披露 […]
2021年2月18日 / 最終更新日 : 2021年2月18日 webmaster 16-人事体系 16-02. 人がやる気になる3つのポイント コミポイント! 人がやる気になるためには、達成、承認、評価の3つがポイント エイブラハム・マズローは、5段階欲求説のなかで、人には尊厳の欲求があり、人から認められることにより満足する。またその上位に自己実現の欲求があり、 […]
2021年2月18日 / 最終更新日 : 2021年2月18日 webmaster 16-人事体系 16-01. 業績評価を見直そう コミポイント! 報酬に関する評価 報酬に関する評価には大きく2つのものがあります。 ひとつは賞与支給のため、業績を評価するための業績評価、そして昇給昇格昇進の基礎となる人事考課です。 前者は予め設定した組織目標や個人目標 […]