2021年5月26日 / 最終更新日 : 2021年5月26日 webmaster 16-人事体系 16-25.仕事をする人の3つのタイプ コミポイント! 知る・理解する・受容する 何かを行うためには、 行なうべき到達点(Attainment)を明確にする そのことに対する現状(State)を分析する 到達点と現状のギャップを確認(Confirmation) […]
2021年5月2日 / 最終更新日 : 2021年5月2日 webmaster 16-人事体系 16-24.人を育てる情意考課 コミポイント! 情意考課は4つの視点から 人事考課により昇給昇格昇進が決定されます。情意考課は、職能等級制度における人事考課の一部です。人事考課は情意考課と能力考課、そして賞与支給時の評価基準となる業績評価を横滑りさせた […]
2021年5月2日 / 最終更新日 : 2021年5月2日 webmaster 16-人事体系 16-23.考課者訓練の注意事項 コミポイント! 適切な考課のための考課者訓練 人事考課は仕事に対する姿勢や態度を評価する情意考課、発揮能力を評価する能力考課、文字通り目標達成状況を評価する業績考課に区分されます。 情意考課を適切に行うために、考課者によ […]
2021年5月1日 / 最終更新日 : 2021年5月1日 webmaster 16-人事体系 16-22.どう生きるのかの決定を支援する組織 コミポイント! 付加価値業務を行える時間をつくる 今の仕事が大変で、余裕がないとすれば、その仕事を8割の力で行えるように工夫し時間を創ることが有益です。 優先順位をつける、 段取りをとる ことで計画的に仕事を行うことが必 […]
2021年5月1日 / 最終更新日 : 2021年5月1日 webmaster 16-人事体系 16-21.従業員の定数の決め方 コミポイント! 組織の傾向と対応 従業員の定数をどのように決定したらよいのかというご質問をいただきました。 以下は、提出した企画書の内容です。業務内容や仕事量を分析、従業員の能力やリーダーの適否、他部署との関係性を分析し […]
2021年3月12日 / 最終更新日 : 2021年3月12日 webmaster 16-人事体系 16-20.評価制度と人事考課制度 コミポイント! 目標管理制度とBSC 評価制度は、人をどのように評価するかという制度を言います。 評価は業績を達成できる職員であったのかを見る業績評価と、組織のなかでどう育てもらうのか、またどのように登用していくのかをみ […]
2021年2月18日 / 最終更新日 : 2021年2月18日 webmaster 16-人事体系 16-19. 能力考課とは何か コミポイント! 考課をするということは、課題を発見するということ 人事考課には、情意考課、能力考課、業績考課の3つの考課があります。 今回は、能力考課についての説明です。 能力考課とは、被考課者の日常の職務行動が、その人 […]
2021年2月18日 / 最終更新日 : 2021年2月18日 webmaster 16-人事体系 16-18. 人事考課制度の本当の意味 コミポイント! 企業における評価 1.はじめに 企業における評価は賞与の評価と人事考課に区分できます。 前者は業績評価であり、後者は情意考課、能力考課、業績考課、日常活動、勤怠管理をいいます。これらは、本来処遇のために行 […]
2021年2月18日 / 最終更新日 : 2021年2月18日 webmaster 16-人事体系 16-17. 能力考課のための職務基準 コミポイント! 職務基準というもの 以下は、病院の看護部の職務基準の一部です。 業種が異なると活用はできませんが、看護師の業務を想像しながら、職務基準というものはこういうものだ、という理解をして下さい。 さらに、自社であ […]
2021年2月18日 / 最終更新日 : 2021年2月18日 webmaster 16-人事体系 16-16. 誉めること誉められること コミポイント! 誉めるということの2つの区分 社会や組織において、誰かを誉めることにはいくつかの効用があります。以下説明します。 誉めることには、2つの区分があります。一つは心から誉めること、二つ目は意識して誉めることで […]