2021年5月8日 / 最終更新日 : 2021年5月8日 webmaster 11-動機の喚起 11-58.求めて止まぬもの コミポイント！ すべてのことは自分に責任がある 長く生きてくると、人生何が大切なのか、少しは分かるようになりました。だからといって、自分が理想的な生き方をしているかといえば、まったくそうではありません。 頭ではわかってい […]
2021年5月7日 / 最終更新日 : 2021年5月7日 webmaster 11-動機の喚起 11-57.やりたいことをやるための３つのルール コミポイント！ 時間はあっという間に過ぎる 毎日、朝家を出て入れ代わり立ち代わりやってくる仕事をしていると、あっという間に時間が経ち、気付くと夜になっていることがよくあります。 自宅に帰り夕食をとると、そこからベッドに入 […]
2021年5月5日 / 最終更新日 : 2021年5月5日 webmaster 21-タイムマネジメント 21-06.瞬間、瞬間を大切に コミポイント！ 我思う、ゆえに我あり 人には生まれてから亡くなるまでの間、時間が与えられます。 もちろん寿命のながい人もいるし、短い人もいるので一定量の時間がすべての人に平等に与えられている訳ではありません。 ただ、瞬間 […]
2021年5月2日 / 最終更新日 : 2021年5月2日 webmaster 14-目標管理 14-08.目標管理の考え方 コミポイント！ 目標管理は有益 組織のトップがビジョンや経営方針を提示し、経営方針を達成するために組織目標を立案します。立案された組織目標は、各部門や部署に落とし込まれ、そのうえで、具体的な行動計画が立案され、個人目標と […]
2021年5月2日 / 最終更新日 : 2021年5月2日 webmaster 16-人事体系 16-24.人を育てる情意考課 コミポイント！ 情意考課は４つの視点から 人事考課により昇給昇格昇進が決定されます。情意考課は、職能等級制度における人事考課の一部です。人事考課は情意考課と能力考課、そして賞与支給時の評価基準となる業績評価を横滑りさせた […]
2021年5月2日 / 最終更新日 : 2021年5月2日 webmaster 16-人事体系 16-23.考課者訓練の注意事項 コミポイント！ 適切な考課のための考課者訓練 人事考課は仕事に対する姿勢や態度を評価する情意考課、発揮能力を評価する能力考課、文字通り目標達成状況を評価する業績考課に区分されます。 情意考課を適切に行うために、考課者によ […]
2021年5月1日 / 最終更新日 : 2021年5月1日 webmaster 16-人事体系 16-22.どう生きるのかの決定を支援する組織 コミポイント！ 付加価値業務を行える時間をつくる 今の仕事が大変で、余裕がないとすれば、その仕事を８割の力で行えるように工夫し時間を創ることが有益です。 優先順位をつける、 段取りをとる ことで計画的に仕事を行うことが必 […]
2021年5月1日 / 最終更新日 : 2021年5月1日 webmaster 16-人事体系 16-21.従業員の定数の決め方 コミポイント！ 組織の傾向と対応 従業員の定数をどのように決定したらよいのかというご質問をいただきました。 以下は、提出した企画書の内容です。業務内容や仕事量を分析、従業員の能力やリーダーの適否、他部署との関係性を分析し […]
2021年4月20日 / 最終更新日 : 2021年4月20日 webmaster 19-リーダーシップ 19-17. リーダーの姿勢 コミポイント！ 何かを成し遂げるための謙虚さ 魅力的な経営者や優れたパフォーマンスを上げているビジネスパーソンは謙虚です。 人の話をよく聞き、自分の理解したいことは納得するまで質問します。役に立つことの教えを乞うことや、 […]
2021年4月16日 / 最終更新日 : 2021年4月16日 webmaster 03-戦略立案 03-09. 組織成長3つの要件 コミポイント！ 発展する組織 監査、税務会計、コンサルティングなど、さまざまな形で数多くの組織運営に関与した経験から、どのような組織が発展するのか、衰退するかを整理したことがあります。随分前のことですが、その内容は今でも […]
