2021年2月18日 / 最終更新日 : 2021年2月18日 webmaster 16-人事体系 16-03. 会話を数多く行い、成長するために コミポイント！ 会話を活用し価値をつくりあげていくための条件 人は、自分であれこれ考え、行うことを決定し行動します。しかし、自分だけで考えるのではなく、多くの他人に思いを披露し、自分の考えを整理することが大切です。 披露 […]
2021年2月18日 / 最終更新日 : 2021年2月18日 webmaster 16-人事体系 16-02. 人がやる気になる３つのポイント コミポイント！ 人がやる気になるためには、達成、承認、評価の３つがポイント エイブラハム・マズローは、５段階欲求説のなかで、人には尊厳の欲求があり、人から認められることにより満足する。またその上位に自己実現の欲求があり、 […]
2021年2月18日 / 最終更新日 : 2021年2月18日 webmaster 16-人事体系 16-01. 業績評価を見直そう コミポイント！ 報酬に関する評価 報酬に関する評価には大きく２つのものがあります。 ひとつは賞与支給のため、業績を評価するための業績評価、そして昇給昇格昇進の基礎となる人事考課です。 前者は予め設定した組織目標や個人目標 […]
2021年2月18日 / 最終更新日 : 2021年2月18日 webmaster 15-コミットメント 15-06. 意志の強さと阻害要因 コミポイント！ コミットメントとその達成への強い思い 人は思いにより行動します。思いなく、ただ行動する人はいません。 無意識のうちに行動する無意識行動も、以前にある思いから生まれた意識行動が無意識行動に転換されたものであ […]
2021年2月18日 / 最終更新日 : 2021年2月18日 webmaster 15-コミットメント 15-05. やりたいこと・やらなければならないことの連関性 コミポイント！ 仕事を充実させている人はやはり幸せ 仕事において「自分が何をやりたいのか、良くわからない」、という人は少ないと思います。 何が好きなのか、何な興味があるのかを胸に手を当てて考えればすぐに答えを出すことがで […]
2021年2月18日 / 最終更新日 : 2021年2月18日 webmaster 15-コミットメント 15-04. コミットメントの背景にいるマクレガー コミポイント！ 組織目標と職員のニーズを合致させる 当社が提唱するコミットメント（約束）システムは、組織目標を達成するための仕組みです。 要約すると、 職員を評価し、また当社が開発した質問により彼らがやりたいことを発見し […]
2021年2月18日 / 最終更新日 : 2021年2月18日 webmaster 15-コミットメント 15-03. 部下がみるみる変わる面談とは コミポイント！ 成長できる面談 私が監査法人に勤務していたとき受けた面談や、銀行員だったとき受けた面談で、面談が終ったあと、前に進むことができた面談と、そうでもないなという面談があったことを思い出します。 そのときに […]
2021年2月18日 / 最終更新日 : 2021年2月18日 webmaster 15-コミットメント 15-02. 幸せなこと コミポイント！ どう生きるか 人がどう生きるかは、永遠のテーマです。 どのような生き方が正解なのか、さまざまな価値観や考え方があり、これだというものを普遍化することはできません。 結局は、一人ひとりが、自分がどう生きたい […]
2021年2月18日 / 最終更新日 : 2021年2月18日 webmaster 15-コミットメント 15-01. やりたいことをやる コミポイント！ やりたいことができること やりたいことができるのは幸せです。 やりたいことがあっても、なかなか手がつかなかったり、やりかけて止めてしまう、止めざるを得ないことがあります。 ただ、出来ていないということは、 […]
2021年2月18日 / 最終更新日 : 2021年2月18日 webmaster 14-目標管理 14-05. 有言実行のときはいま コミポイント！ 業務改革を行っていく 業務改革について、最近考えます。 限られた時間のなかで、より高い成果をあげるためには、個人の技術技能を向上させることと、 業務改革は、できるだけ目標達成しやすくする（もっとうまく、も […]
