コミポイント！ 組織における頑張る社員への対応とは マズローの５段階欲求説によれば、人間は生存の欲求、生理的欲求、社会的欲求、尊厳の欲求、そして自己実現の欲求の５つの欲求をもっています。 まず、 食べたい、寝たいという基 […]

コミポイント！ ビジネスモデルだけではなく、人による価値創造が成功要因 ビジネスモデルがしっかりしているために仕事がうまくいく事業があります。仕組みで利益がでるといわれるものです。 もちろん、その仕組みが一定の質を担保で […]

コミポイント！ 組織の求めるレベルに到達するよう社員を教育する 社員の行動が患者や家族にさまざまな影響を与えます。 業務が円滑に進められるか高い質の事業を行えるかどうかは社員次第だからです。 社員の姿勢や態度、そして能力 […]

コミポイント！ 正義をもって情報を集め、常に学び、自らを律し、善を追求する 感情とは喜ぶ、悲しむなど心の状態、気持ちをいいます。 感情的になるとは、理性を失うことをいいます。 理性とは、道理によって物事を判断する心の動き […]

コミポイント！ 「知る」、「理解」、「受容」、「率先」というスケール PDCAサイクルを廻し、目標達成を行うとき、社員の行動をしっかり見極めることが必要です。 社員が目標に対し、どのようなポジションで仕事をしているのかを […]

コミポイント！ 教育体系を整備し、適切な機会を提供する 「うちには組織運営を担う人材がいない」 「企画に優秀な人を採用しなければ‥」 「本部長として適格な人はいませんか」組織の運営支援を行っているなかで、頻繁に組織幹部か […]

コミポイント！ 部署間コンフリクト（衝突） どの業種でも言えますが、企業には、さまざまな機能や役割をもった部署があります。 それぞれの部署が協力し合い、連携したうえで役務が提供されています。 しかし、一方でそれらの部署は […]

コミポイント！ 教育は、「教育」という定義の中の教育だけではない 自動化された工場では大半の成果を機械が担いますが、病院では、すべての機能を果たす重要な資源は人です。人を大切にしない組織は成果を継続してあげることはできま […]

コミポイント！ 「決意と行動」 人は決意なく、習慣や惰性での行動をとることができます。これを無意識行動といいます。 一方、何かをしたいという意思を持って行動するのは意識行動です。 無意識行動では大きな成果は得られませんし […]

コミポイント！ しっかりと分析、準備を行い最適な方法で事を始める 何かをやりたいという思いの実現のため、何かを始めようとするには、十分な調査、分析が必要です。 決めたことを成し遂げるために調査を行い、データを分析して、意 […]