2021年2月19日 / 最終更新日 : 2021年2月19日 webmaster 18-権限と責任 18-03. 権限が曖昧なことのマイナス コミポイント！ 権限規程の必要性 権限とは、組織における個人がその立場でもつ権利・権力の範囲をいいます。権限には責任が付随します。ここで責任とは、立場上、当然負わなければならない任務や義務をいいます。 組織で使われる権限 […]
2021年2月19日 / 最終更新日 : 2021年2月19日 webmaster 18-権限と責任 18-02. 面白くないけど、知らないといけない諸規程 コミポイント！ 職務分掌、権限規程、職務基準 職務分掌は各部署毎の業務（≒仕事）の担当を示す規程であり、権限規程はそれぞれの業務の権限を規定する規程です。 職務分掌により各部署の役割が明確になるとともに、権限規程によりそ […]
2021年2月19日 / 最終更新日 : 2021年2月19日 webmaster 18-権限と責任 18-01. 組織を支える、すごい３つの規程 コミポイント！ 仕事をする上でベースとなるルール 物事を円滑に進めるためにはさまざまなルールが必要です。 暗黙のルールもありますが、明示的なルールがあれば、誰でも基本に立ち戻れます。 今回は、仕事をする上でベースとなるル […]
2021年2月19日 / 最終更新日 : 2021年2月19日 webmaster 17-上長評価 17-01. 禁断の上長評価項目、ご紹介します コミポイント！ 上長評価の５０の設問 ３６０度評価を行うべきだとよく言われます。３６０度評価は、通常の上司からの評価に加え、同僚や部下からも、評価対象者の人事評価を行う多面評価のことをいいます。 確かに現場では、この上司 […]
2021年2月18日 / 最終更新日 : 2021年2月18日 webmaster 16-人事体系 16-19. 能力考課とは何か コミポイント！ 考課をするということは、課題を発見するということ 人事考課には、情意考課、能力考課、業績考課の3つの考課があります。 今回は、能力考課についての説明です。 能力考課とは、被考課者の日常の職務行動が、その人 […]
2021年2月18日 / 最終更新日 : 2021年2月18日 webmaster 16-人事体系 16-18. 人事考課制度の本当の意味 コミポイント！ 企業における評価 １．はじめに 企業における評価は賞与の評価と人事考課に区分できます。 前者は業績評価であり、後者は情意考課、能力考課、業績考課、日常活動、勤怠管理をいいます。これらは、本来処遇のために行 […]
2021年2月18日 / 最終更新日 : 2021年2月18日 webmaster 16-人事体系 16-17. 能力考課のための職務基準 コミポイント！ 職務基準というもの 以下は、病院の看護部の職務基準の一部です。 業種が異なると活用はできませんが、看護師の業務を想像しながら、職務基準というものはこういうものだ、という理解をして下さい。 さらに、自社であ […]
2021年2月18日 / 最終更新日 : 2021年2月18日 webmaster 16-人事体系 16-16. 誉めること誉められること コミポイント！ 誉めるということの２つの区分 社会や組織において、誰かを誉めることにはいくつかの効用があります。以下説明します。 誉めることには、２つの区分があります。一つは心から誉めること、二つ目は意識して誉めることで […]
2021年2月18日 / 最終更新日 : 2021年2月18日 webmaster 16-人事体系 16-15. 仕事のこなし方 コミポイント！ 仕事を整理し、効率的にこなしていくための手法 私たちは、一度にたくさんの仕事をこなさなければならないときがあります。 そのときにただ漫然と仕事をすると、すべてをこなしきれないことになりますし、新たな仕事を […]
2021年2月18日 / 最終更新日 : 2021年2月18日 webmaster 16-人事体系 16-14. 期日を守るということ コミポイント！ もっとも優れたやり方は、タイムマネジメントを行い就業時間内に全てを終わらせること 日常の仕事のなかで何かを行うときに、必ず条件となるのが期日です。 期日がない仕事は仕事ではありません。仕事であるためには、 […]
