コミポイント！ 相手に優しくできるとは 自社のスタッフ仲間や顧客、取引先に優しくできる、ということは社員の永遠のテーマです。 ここで優しく、ということは単に礼節をもち笑顔、挨拶ができればよいという分けではありません。何か […]

コミポイント！ マネジメントができるリーダー 今日も企業におじゃましています。朝から事業計画や経営方針発表会の資料を皆でチェックして一応のとりまとめができました。 この企業は、とても強いリーダーシップにより有数の実績を残 […]

コミポイント！ 社員がやる気になるリーダー 一定の課題を提供すれば、驚くほど力を発揮する社員がたくさんいます。それが組織です。 いままで多くの組織のなかで、社員と一緒に仕組みをつくりあげてきた経験からして、阻害要因さえな […]

コミポイント！ リーダーの育成方法 中間管理職のリーダーの育成には、全般的な対応と、階層別の対応が必要です。 全般的な対応は、組織の活度をあげること。 すなわち、 ビジョナリーなテーマを提示し、 戦略化させ 期日までに何 […]

コミポイント！ 仲間を大切に 私には、志を同じくする、あるいは同じ方向で生きている友人や先輩、仕事の仲間がいます。 日々の時間をともに過ごしているわけではありませんが、考え方や行動様式が同じところが随分と多くあり、分かり […]

コミポイント！ 力を引き出す仕組みが必要 組織において、自分の力でできることには限界があり、人の助けが必要です。ただ、人の力を引出し、成果を挙げてもらうことはそう簡単なことではありません。 組織の大きさに合わせたシステム […]

コミポイント！ リーダーに必要なこと 自分がどこを目指しているのかを、明確にできないリーダーは、組織を牽引できません。 また、明確にしても、それを的確に伝えられなければ結果は同じです。面倒くさいと思えば先に進みません。面 […]

コミポイント！ リーダーの情熱が不可欠 組織は人で構成されています。なので、組織がうまく機能するためには、ざまざまな分野の社員が、それぞれの得意分野における技術技能を組織に提供し、それらの連携をもって、成果をあげていくこ […]

コミポイント！ 柔軟なリーダーシップがとれるリーダーが求められている 私がリクルート（現リクルートホールディングス）のA職（非正規雇用）として、飛び込み営業の仕事をしていたときの上司はチームリーダーの見本のような人でした […]

コミポイント！ 組織はリーダーシップに大きく影響を受ける 組織はリーダーの行ないにより大きく影響を受けます。リーダーの行ないをリーダーシップといいます。 リーダーシップが意味をもつのは、フォロワーすなわち部下がリーダーの […]