【質問】やる気のない社員が多すぎます。どのようにすればよいでしょうか。

相談内容

やる気のない社員が多すぎます。どのようにすればよいでしょうか。

回答

人は自らの思いにより活動するときに最大の成果をあげられます。今の仕事にやらされている感があれば成果を挙げられません。やる気もなくなるでしょう。やる気のない人はダメ、と決めつけてはなりません。こちら側に問題が多いからです。

まずは、組織に明確な目標があること、その達成に向けた勢いがなければなりません。

さらに、自分がここで働く意味があるか、ここで働くことが自分にとりどのようなことなのか、自分は何を得ることができるのかということについて、社員が納得していなければなりません。

社員一人ひとりの属性、得意なことにより役割を割当て、それを評価しつつ、到達点に引き上げていくリーダーシップが発揮される必要があります。

ビジョンを語り、期日のある目標を明確にして、指導しながら個々人が役割を果たせるよう誘導していくことが有効です。

とてもシンプルですが、奥が深い課題ですね。ここに書かれている項目を一つひとつチェックしできているかいないか確認してみましょう。実践あるのみです。